在保险公司中，中层管理岗位的公示并不直接意味着提拔。通常，保险公司中层管理岗位的选拔包括了一系列的流程，如竞聘上岗和任期制度。这些制度旨在激活和调动企业员工的积极性和创造性，促进企业管理岗位人才优化。竞聘上岗制度要求所有申请者无论职位高低、资历深浅，都站在同一起跑线上公平竞争。这意味着，即使是中层管理岗位的公示，也可能是选拔过程的一部分，而不仅仅是简单的提拔。

此外，保险公司招聘中层管理人员的主要职责可能涉及多方面，包括但不限于管理团队、推动业务发展等。中层管理人员在保险公司中承担着重要的角色，他们不仅要负责日常的管理工作，还可能涉及销售和业务拓展等方面。

需要注意的是，保险公司的管理岗位公示可能是选拔过程的一部分，而不仅仅是提拔。具体的选拔流程和岗位要求可能因公司而异。因此，如果你对某个特定岗位的公示有疑问，建议直接咨询相关保险公司或查阅该公司的官方公告以获取更准确的信息。