其具体待遇可能包括以下方面：

1. 薪资：公司会根据博士的工作经验、专业技能以及市场需求等因素，为其制定相应的薪资标准，并进行定期调整。

2. 福利：五粮液公司向博士职员提供各种福利待遇，如社会保险、医疗保障、员工培训及旅游、住房公积金等。

3. 发展机会：五粮液公司注重人才的培养和发展，为博士职员提供晋升及职业发展机会，例如领导职位、项目经理、研究所所长等。

4. 社交活动：作为一家大型企业，五粮液公司会定期组织各种社交活动，让博士职员有机会扩展社交圈子，加深彼此之间的交流与合作。