62岁是属于退休性质了，在工厂上班是签署劳务聘用协议，工厂也不会缴纳社保金了，因此发生工伤事故是无法享受工伤保险理赔的。

但工厂应该对工伤事故承担相应的赔偿责任，如果工厂不愿赔偿，你可以向法院起诉，要求工厂给予民事赔偿。