考核3个月绩效指的是对员工在过去三个月内的工作表现进行评估，以确定其达成业绩目标、贡献和能力的情况，从而对其绩效做出评议和决策。

这种考核方式可以帮助企业及时地发现员工的优劣，及时纠正不足之处，进而提高员工的工作效率和绩效表现，同时也能更好地衡量企业业绩和员工贡献，制定更科学、更有效的奖励和激励政策，达到共同发展的目标。