“体制内停职”是指在政府机关、国有企事业单位等机构中，由于某些原因，领导或监管部门决定对某位工作人员暂停其职务，并将其调离原工作岗位，但不影响其工资待遇和社保福利等。

停职的时间一般根据情况而定，可能是数周、数月或数年，具体视情况而定。停职期间，该工作人员不得从事与原工作相关的任何活动，等待进一步调查和处理。停职通常是一种行政处分措施，旨在保护当事人和相关方面的利益，防止事态进一步恶化。