次月

一般正常离职后，员工需要在离职后的次月才能再次入职。这是因为员工当月还有工资和考勤计算，当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。离职后再次入职是否需要重新规定试用期，以及试用期的期限，取决于劳动者与用人单位签订的劳动合同以及双方的实际情况。