若进厂时未与用人单位签订劳动合同，应立即向当地劳动局举报；若签订了劳动合同，则需在合同期内完成工作任务，不得无故旷工或离职，否则需依法支付违约金。

若遇到生产安全事故或其他紧急情况，可依法解除劳动合同，并寻求法律援助。