不正确。

因为每个月的工作时间不一定相同，如果按照上述计算方法算工资，会出现每个月工资不一致的情况。

正确的方法应该是将一年总的工作天数除以12，得出每个月的工作天数，然后再按照实际工作天数计算工资。

除了基本工资，还应考虑加班工资、绩效考核、社保等因素，遵循合法、合理的工资结算方式。

同时，建议通过合同或劳动合同协商确定具体的休息日和补偿标准。