工伤赔偿按照国家有关规定，由用人单位按照最近一年月平均工资、工伤程度、工作年限等因素综合测算而确定。

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等多项费用。

用人单位还应当购买工伤保险，保险公司按照保险金额给予赔付。

工伤赔偿应当尽快向劳动者或其家属支付，如果单位不履行赔付义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过法律手段维护自己的权益。