劳务外包可以在外地缴纳社保。
劳务外包是指企业将一部分或全部的非核心业务外包给专业的服务机构，这些服务机构通常会在外地设立办事处或分支机构。
根据我国的相关法律规定，劳务外包企业可以选择在外地缴纳社保，这是为了方便劳务外包人员在所在地享受社会保险待遇。
同时，这也有利于减轻企业在本地的社保负担，提高企业的竞争力。
劳务外包的发展在一定程度上促进了就业和经济的发展。
通过劳务外包，企业可以将非核心业务外包给专业的服务机构，从而更专注于核心业务的发展。
同时，劳务外包也为劳动力提供了更多的就业机会，提高了就业率。