小时工纠纷的解决方式有以下几种：

协商解决：发生纠纷后，劳动者可以与用人单位进行友好沟通，理性地协商解决方案。

调解解决：如果双方无法协商一致，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会会根据双方情况，提出一个调解方案。

仲裁解决：如果劳动者与用人单位无法通过协商或调解解决争议，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据事实和法律，对劳动争议进行调解或裁决。

诉讼解决：如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将对劳动争议进行全面审查，并作出最终判决。

在解决小时工纠纷时，劳动者应保留好相关证据，如工资单、工作记录等，以便在必要时维护自己的权益。同时，劳动者也应该了解自己的权利和义务，遵循法律法规，维护社会公平和正义。