人力资源的效率指标是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。

人力资源效率指标的本质特征取决于人力资源的性质特点。

人力资源效率指标的作用：

一、人效是组织能力的最佳代言。

二、人效对于财效有强力驱动作用。

三、人效对企业市值有显著正面影响。