公司用人不签劳动合同罚款如下：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；

2、支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。