原因主要是基于对当前经济形势的考虑和对企业的支持。降低公积金缴存比例可以在一定程度上减轻企业的用工成本压力，特别是在经济形势严峻的时期，这种调整对企业来说无疑是一个积极的消息。企业可以将节省下来的资金用于发展生产、改善员工福利等方面，从而促进企业的稳定和发展。

然而，对于员工个人来说，公积金比例的调整意味着什么呢？对一部分人来说，降低公积金缴存比例可能会减少一部分工资收入，直接影响他们的可支配收入。但对另一部分人来说，公积金只是一种强制性的长期储蓄，他们更关注可支配收入的多少。因此，降低公积金缴存比例反而可能让他们每月能留多点钱在口袋里。

然而，从长远来看，过低的公积金缴存比例可能会对职工的住房保障能力产生一定负面影响。毕竟，公积金是实现业主自有住房的重要来源之一。因此，在调整公积金缴存比例时，需要权衡各方利弊，既要考虑减轻企业压力，又要保障职工的住房需求。

总的来说，2024年公积金由12%降低为10%的原因主要是基于对当前经济形势的考虑和对企业的支持。这一调整既减轻了企业压力，又给一些职工带来了直接收入增加，但也可能对另一部分人的住房需求保障产生不利影响。因此，我们需要客观看待这个政策，并根据自身情况做出明智的规划。