2023年的年终奖在2024年发放，这种情况在实际工作中确实可能会出现，尤其在一些大型企业或跨国公司中，由于财务、审计或税务等原因，年终奖的发放可能会存在一定的延迟。

对于员工来说，首先需要了解公司的年终奖发放政策，包括发放时间、发放条件等。如果公司在年初就明确告知员工年终奖将在次年发放，那么员工应该提前做好心理预期和财务规划。同时，员工也可以与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的发放时间和金额等信息。

从税务角度来看，年终奖的发放时间也会影响到税务处理。一般来说，年终奖应该在发放当年计入员工的应纳税所得额，并按照当年的税法规定进行纳税。如果年终奖延迟到次年发放，那么就需要按照次年的税法规定进行纳税。因此，员工在收到年终奖后，应该及时咨询当地的税务部门或专业税务人员，了解具体的纳税情况和注意事项。

总之，对于2023年的年终奖在2024年发放的情况，员工需要了解公司的政策和税务规定，并做好相应的心理预期和财务规划。同时，也需要保持与公司的沟通和咨询税务部门或专业税务人员的习惯，确保自己的权益得到保障。