社保局认定工龄主要依据以下几个方面：

1. 确认实际工作时间：社保局的工龄认定主要是根据劳动合同、社保缴费记录等资料来确定工作时间，因此只有确切的劳动合同、社保缴费记录等能够为其提供确切的工作时间证明。

2. 员工自述认证：员工可以向社保局提交自己的档案、社保记录、劳动合同等文件来证明自己的工作时间，并让社保局进行认定。

3. 经历证明：如有其他单位、同事、雇主等能够证明工作经历的，也可以提供给社保局，以协助工龄认定。

注意，工龄认定由于涉及到福利待遇等方面，所以必须尽可能提供准确的信息。 如有任何疑问或需要帮助，请前往当地社保局或咨询相关专业人员。