有，还要看个人能力。

东营科瑞善用人才,注重让员工发挥自身价值,鼓励员工参与企业事务。同时,东营科瑞建立了完善的现代化薪酬管理体制,涵盖基本工资、司龄工资、岗位工资、技能津贴、出国补助、施工补助、“金点子”奖金、项目奖金、年终奖金、期权奖励、股票激励等,为员工提供均等的发展机会以及优厚的待遇。