募集离职是指公司或者组织主动招募已经辞职或者即将离职的员工再次回归该公司或组织工作的一种行为。通常情况下，公司或者组织会给予该员工更好的待遇或者提升其职位以吸引其重新回归。

募集离职既可以是一种应急手段，也可以是公司或组织为了留住优秀人才的一种策略。

由于主动离职的员工可能有些不满或者分歧，因此募集离职通常需要一定的谈判和沟通技巧，同时也需要对员工的情况做出充分的了解和考虑。